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虎の穴ラボ、地方勤務制度の条件変更及び副業制度の新設を決定

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虎の穴のグループ企業である虎の穴ラボは、10月より地方勤務制度の条件変更と、11月より副業制度の新設を決定した。

虎の穴ラボは、「IT×アニメ漫画で業界に革命を起こす」をミッションとして、 日本のオタク文化を世界に向け発信するために、 日本全国および海外に16の直営店舗(※)を展開する「とらのあな」の通販サイトの開発・運用をはじめ、 クリエイター支援プラットフォーム「Fantia(ファンティア)」やオタクに寄り添う結婚相談所「とら婚」などの、 とらのあな関連事業のWebサービスの開発・運用を専門に担う、 虎の穴グループのエンジニア企業。※2020年10月1日現在。

今回、虎の穴ラボでは、 2020年8月より導入した地方勤務制度を見直し、 10月より地方採用エンジニアに対して、 地方勤務制度の一部条件の変更と、 11月より副業制度を新設することを決定した。

今までの地方勤務制度は「将来的に地元に戻れる制度」だったが、 変更された制度は言わば「どの地域の方も仲間としてお迎えできる制度」。 すでに既存の地方勤務制度を活用して北海道からリモートワークを行っているメンバーもいる中で、 「日本全国どこからでも虎の穴ラボというチームにジョインできるようになった」ことは、 これからますます地域や環境に囚われない新しいスタイルの働き方を進めていくための大きな一歩と言える。

また副業制度の新設についても、 他の業務を通して幅広い知識やスキルの習得を期待できるなど、 さらなる相乗効果を見込めるものとなる。

虎の穴ラボは今後も、 在籍エンジニアのさらなるワークライフバランスの向上と業務効率化に加え才能豊かなエンジニアに対して、 生活地域に縛られない働きやすさや採用のしやすさを考慮した勤務環境の整備を進めていくという。

 

■虎の穴ラボ制度変更について
1.地方勤務制度の条件変更について
○地方勤務制度とは
…「地方在住の方も虎の穴ラボに所属し、 自社開発に取り組むことが出来る」勤務制度。

○変更前
条件:
・入社時に秋葉原本社の通勤範囲に在住。
・試用期間経過後に地方勤務を希望。
※入社前から地方在住/国外勤務を希望の場合は対象外。



○変更後
条件:
・新たに地方在住も対象。 但し入社から2週間程度、 秋葉原本社に勤務可能な場合に限る。
※国内勤務に限る。
※入社後2週間の秋葉原本社への出社の交通費/宿泊費は会社が負担。

★変更後のメリット★
●勤務地に囚われずに働くことができる
⇒在住地域に囚われることなく、 同社のサービスに興味を持ってもらい、 全国から迎えることが目的。
●都内もしくは都内近郊以外の地方に対しても積極的な採用が可能になった
⇒虎の穴ラボに興味を持っている人に対して、 遠方だから迎えられないという悩みが解決された。

2.副業制度の新設について
○副業制度新設の経緯
…社是として『創造と発信の場で人類の幸せに貢献』を理念に掲げる同社だからこそ、 よりクリエイティブに仕事に対して取り組めるよう自社以外にも視野を広げて欲しいという想いから、 副業制度を新設(2020年11月1日開始予定)。

条件:
・副業制度利用を希望の人。
・事前審査に通過した人。
※審査通過者は、試用期間経過後より副業可となる。

★新設のメリット★
●新たな知識やスキルの獲得が期待できる
⇒幅広い知識・スキルの習得やモチベーションのアップ等、 社外での業務を通じてエンジニアとしての成長や新たな人脈獲得が期待できる。
⇒余暇や休日等の空き時間を有効に活用した実務の研鑽が期待できる。

※併せて人事採用担当者による 虎の穴ラボ「地方勤務制度のお知らせ」ブログ も参照。
https://toranoana-lab.hatenablog.com/entry/2020/10/15/180129

 

公式ホームページ



(C)2020 虎の穴ラボ
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