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ドワンゴ、在宅勤務体制の恒久化に向けた試行期間を6月に実施 新しい働き方の確立を目指す

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  • 企業データ
ドワンゴは、5月29日、全従業員対象の在宅勤務体制を、緊急事態宣言解除後の6月以降も継続すると発表した。

なお、6月いっぱいは在宅勤務体制の恒久化に向けた試行期間として、必要な場合には出社も可とし、在宅と出社の業務バランスの最適化を図りながら、新しい働き方の確立を目指すとしている。

当期間の結果を踏まえ、各種手当や職場環境等を整備し、7月より在宅勤務制度を本格導入する予定とのこと。

なお、6月中の在宅勤務における従業員手当てについては、2月17日から開始している電気代・通信費等手当(551円/週 全従業員対象)の支給を継続するという。


 
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企業情報(株式会社ドワンゴ)

会社名 株式会社ドワンゴ
URL http://info.dwango.co.jp/
設立 1997年8月
代表者 代表取締役会長 川上 量生/代表取締役社長 荒木 隆司
決算期 9月
直近業績
上場区分 未上場
証券コード

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